Sommaire complet
du 09 avril 2024 - n° 1031
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Circulaire DGAFP du 22 mars 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1854 du 09 avril 2024
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1854 du 09 avril 2024)
Répondant à une demande du Premier ministre, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) annonce l’expérimentation, pour une année, de la semaine de 4 jours à l’État, dès ce printemps. Les employeurs locaux peuvent s’y associer, y compris dans l’évaluation qui suivra.
L’expérimentation doit respecter le volume annuel des 1 607 heures, les garanties minimales du temps de travail, dont la durée maximale de 10 heures, se réaliser à effectif constant et, au minimum, ne pas altérer la qualité du service. La semaine de 4 jours n’exclut d’ailleurs pas d’autres formes de modulation (4,5 jours, alternance de semaines de 4 et 5 jours…).
L’expérimentation doit viser un périmètre diversifié, donc des services différents,...
Pierre-Yves Blanchard le 09 avril 2024 - n°1854 de La Lettre de l'Employeur Territorial